À la croisée de l’animation, du cinéma en prise de vue réelle, et de la pop-culture, Fortiche est une société de production multi-récompensée qui développe des créations originales et réalise des productions internationales d’envergure.
Fondée en 2009, Fortiche s’est imposée par une esthétique hybride 2D/3D devenue sa signature. Le studio est à l’origine d’Arcane (Netflix/Tencent), inspirée de l’univers de League of Legends de Riot Games. Cette série phénomène compte parmi les productions d’animation pour adultes les plus primées au monde.
Fortiche s’est également illustrée à travers ses collaborations avec Riot Games (Rise, K/DA – POP/STARS, Warriors), la production de clips musicaux pour Stromae/Pomme, Coldplay et Gorillaz, ainsi que la série Rocket & Groot produite pour Marvel Studios.
Présente à Paris, Montpellier et Las Palmas (Espagne), Fortiche réunit jusqu’à 450 talents couvrant l’ensemble des étapes de la création, de la réalisation et de la production — alliant ambition artistique et rayonnement international.
A PROPOS DU POSTE
Nous recherchons notre futur(e) Superviseur/se TD pour manager et développer nos équipes d'experts techniques en création numérique.
Rattaché(e) au Chief Technical Officer (CTO), vous occuperez un poste essentiel à la performance et à l'évolution de notre structure technique. Votre rôle ne se limite pas à la technique. Vous serez le moteur de l'organisation et du mentorat des équipes TD, agissant pour anticiper et résoudre les problématiques complexes qui impactent directement la production.
MISSIONS PRINCIPALES
Management d'équipe et de la performance
Manager et mentorer le lead et les équipes d'experts techniques, en démontrant un fort leadership pour améliorer la productivité collective.
Garantir la performance de l'équipe et l'atteinte des objectifs fixés au département (efficacité, qualité, délais).
Définir les attentes de performance pour les subordonnés directs, en collaboration avec l'équipe de suivi de projet technologique.
Proposer le budget et les besoins humains nécessaires à l'atteinte des objectifs, et être force de proposition sur l’organisation et l’évolution de la structure de l'équipe.
Prendre des décisions en autonomie pour vos équipes, dans le respect des procédures internes et des objectifs stratégiques.
Gestion technique et opérationnelle
Identifier et résoudre des problématiques complexes de fabrication et techniques, en agissant avec une forte capacité d'anticipation.
Mettre en place et garantir les processus pour réduire le coût des incidents sur la production.
Assurer le maintien et la fiabilité des outils déjà en production.
Effectuer une veille technologique constante dans le secteur du film d'animation et des nouvelles technologies.
Communication et relations fonctionnelles
Communiquer de manière proactive et développer des relations de travail constructives avec les managers des équipes de fabrication (Production, Fabrication, etc.).
Effectuer un reporting de qualité et synthétique qui permet aux échelons stratégiques de prendre des décisions éclairées.
Vous pourrez également être amené(e) à représenter l'entreprise lors d’événements (salons, conférences, recrutement) et apporter votre expertise lors de négociations commerciales.
Nous recherchons un(e) leader technique avec une expertise solide et un savoir-être orienté vers le mentorat et l'efficacité opérationnelle.
Savoir-faire
Maîtrise approfondie de la chaîne de fabrication d’un studio de production de film d’animation
Expérience sur une fonction similaire ou au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un rôle de Lead TD.
Maîtrise des DCC courants tels que Maya, Nuke, Photoshop, etc.
Maîtrise de Python (2 et 3) et connaissance des méthodes de développement actuelles.
Expérience de l’utilisation d’outils de suivi de production tel que Flow (Shotgrid).
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).
Savoir-être
Forte capacité à anticiper et résoudre les problèmes.
Leadership inspirant et mentorat : vous motivez les équipes et délivrez le mentorat nécessaire à leur progression.
Approche collaborative : vous encouragez un travail d'équipe constructif dans le traitement des problèmes.
Rigueur et reporting : capacité à établir des attentes claires de performance et à fournir une communication synthétique pour la prise de décision.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Entretien de pré-qualification avec l’équipe Talent acquisition
Entretien avec notre CTO
Entretien avec notre project manager
Rencontre avec vos pairs côtés IT et Développement Informatique
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Contrat : CDDU (intermittent)
Date de démarrage : entre début décembre 2025 et janvier 2026 au plus tard
Modalité : en présentiel avec télétravail ponctuel possible
Lieu : Paris 13e
Rémunération : entre 62 et 67K€ brut/an