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Fortiche déclare un indice d’égalite professionnelle entre homme et femmes de 89/100 (en 2024 pour les données de 2023).

L’indice se divise avec les indicateurs suivants :

• Indicateur d’écart de rémunération = 36
• Indicateur d’écart de taux d’augmentation = 20
• Indicateur de retour de congé de maternité = Non calculable
• Indicateur de rémunération élevée = 5